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十年老网媒人的十字路口:李春离职的寒意与春意

2015-09-06 来自:蓝鲸财经记者工作平台



来源:“记者王文志”公号 。作者为新华社《经济参考报》的首席记者

我的好兄弟、新华网财经部主任李春,近日正式离职新华网,加盟万达集团。

媒体人转行,好比天上一朵云,偶尔投掷在同行的湖心,本不必惊喜,也不必诧异。但是,对于李春离开新华社系统,我还是颇有些复杂的心绪。李春筹划挥别新华网时,我们通过电话。他似无更多感言,却似有无数感触,但又平静地说:“犹豫中,你的建议我听到心里去了;找个时间喝酒,斗地主。”其实,十年,早已让他烙上“新华人”的印记。当选择离开这个曾经为之打拼的舞台时,他需要挣脱的引力很多,但求变的欲望,还是拽着他脱离“钢轨”。
曾经多少次与李春等三五好友“围炉夜话”,我已经不记得了。从此,他毕竟转身去了一个全新的环境,能否还像过去一样,相互间呼之即来,职场冷暖,人生况味,兴之所至,海阔天空?李春离职前,是新华网最年轻的中层干部,在这个单位深耕多年,以他的才气和机敏,未来的发展是可以预期的。当不少同龄媒体人在通往“当上领导,不用写稿”的终南捷径上一路狂跑时,他却选择了离开。
在行业大变局下,新闻人做出何种选择,取决于个人的理性判断。现阶段,离开相对稳定的体制内生活,从体制内媒体人转向体制外职业经理人,是需要勇气的。毕竟,体制让人拥有光鲜的外表、眩目的光环、正统的地位,也给身在其中的人予丰富的养分和培育。不是谁都敢轻易迈出这一步。
转身离去,再度出发,对李春来说意味着什么?是梦想褪色,还是改换跑道,进入一个新的上升通道?平素里,他似乎没多谈及。或许,身在相同的环境,对于职业的体悟,大家感同身受,毋须多言吧。
所谓物感其类,媒体人离职常吹皱一池春水,撩拨圈内人的心弦。我以为,并不是新闻人要以此为谈资,而是深感这个行业的某些尴尬与无奈,心中有落差,故借人浇自己块垒。行业发展遇瓶颈,工作阅历趋于“饱和”。该见的都见过了,该知道的都知道了,能做的也都做得差不多。人开始迷茫不说,还一身的职业病。媒体人能从工作中获得的成就感越来越少,应该说做这一行,“老媒人”的幸福感越来越低。
我们这一代媒体人,大抵是最喜欢畅谈理想的一个群体。当初入这一行,都认为应在社会变革中挺立潮头,在社会点滴动态中记录民情,都揣着“妙手著文章,铁肩担道义”的情怀。生存是琐碎的。随着时间的推移,会发现当同龄人薪水接连攀升时,媒体人收入依然原地踏步。“报纸记者与垃圾收集工、伐木工人成美国收入排名最后的职业”一直在媒体圈传来传去,让人心有戚戚。
或许,在京城高房价、高生活成本压力下,在媒体人不断增长的年龄、家庭责任等现实面前,职业理想不堪一击。媒体人离职当然不全是为了薪酬,还因为价值感和存在感越来越稀薄。在收入、行业前景、社会地位、心理落差等多种因素之下,媒体人纷纷选择转型离开,这也是媒体大转型中必然会有的一个注脚。
或许正如媒体同行所说,我们正在经历一个洗牌的时代,没有那么多功夫伤春悲秋了,都赶紧寻找自己的方向往前走吧。这个行业的光荣与梦想,有可能已经过去,也有可能是转换了形式以别的方式呈现,这是一个需要自己挣扎和摸索的过程。对于李春而言,离开本身就是一种胜利,意味着他成功克服了自己的惰性,立志在全新领域开始新的职业记录。
李春加盟万达,年薪自然会提升不少。近年来万达对文化产业布局不断,对报刊杂志的收购也时有动作。这种布局,自然急需媒体人才。当然背后更重要的因素在于,万达对新媒体愈发看重。企业布局媒体,并非万达一家。阿里巴巴、复星集团等,近几年都有大手笔,或重金揽才,或入股媒体。李春此去,正逢其时。
比起一般的职业群体,有过媒体经历的人具备天然优势,如宽广的视野、较强的学习能力,以及对趋势的判断力。相信李春会在新的平台大显身手,以他的才干,跨界也定能闯出一片天地。离职,或许是其职业生涯又一个春天的开始。
媒体人即使离开媒体,也是精英;或者,只有离开媒体,才能显现其为精英。祝愿李春能抵达幸福的彼岸——以自由选择的名义。那里,面朝大海,春暖花开。

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