近日，全球最大的化妆品集团欧莱雅在中国正式启动了主题为“精彩历程，卓越文化”的2015年校园招聘活动。今年欧莱雅的校园招聘以“微信招聘”为亮点，应届生们不再需要在首轮提交简历参加招聘，而是通过手机微信客户端来完成网申。

      据一份针对两万名90后大学生调查生成的《90后移动互联网调研报告》显示，近六成90后大学生每天平均手机上网时间超过3小时。在这一背景下，为了吸引这些新新人类的注意力，以他们习惯的沟通方式更好地交流，欧莱雅今年针对校园招聘推出了全新的微信网申平台。不同于传统的网申方式要求申请者通过招聘网站提交简历，申请欧莱雅管理培训生的应届毕业生需要在手机微信上关注名为“欧莱雅校园博报营”的帐号——点击右下方“加入欧莱雅”——选择申请职位并填写个人信息——回答三道开放性问题后完成网申，全程均通过手机操作。后台将对求职者的回答进行识别、分类和筛选，将求职者与最合适的职位进行匹配。通过网申的求职者将晋级下一轮的视频面试环节。

      据欧莱雅（中国）校园招聘负责人介绍，欧莱雅的2015年管理培训生微信网申平台率先尝试采用“扔掉简历”，在招聘初期通过开放性问题及尖端科技来快速扫描求职者的“DNA”的招聘方式。此举突破了传统招聘在简历上对应聘者学校背景、专业、地域、工作经验等条件的限制，给予更多应届生提供了向欧莱雅做“自我介绍”的机会，同时也帮助欧莱雅更科学、高效地招募到最适合的优秀人才。